1-til-1 Performance Coach Agent - Forvandl Hver Leder Til En Ledelsesekspert

Den brutale sandhed: 69% af ledere er UBEHAGELIGE ved at tale med deres egne medarbejdere.

Og det ødelægger dit team indefra.

Kun 31 % af medarbejderne modtager meningsfuld vejledning under 1-on-1s. De øvrige 69 %? De er stille ved at stoppe, opdaterer deres LinkedIn og koster virksomheder 8,8 BILLIONER globalt i tabt produktivitet.

Men her er hvad ingen fortæller dig om ledelse...

Det handler ikke om at være en "naturlig leder." Det handler om at have de rigtige spørgsmål, rammer og systemer. De præcise som executive coaches tager 500 $/time for at lære.

Nu kan du få dem for 37 $.

Den skjulte ledelseskrise, der ødelægger karrierer

Du blev leder, fordi du var god til dit job. Ingen lærte dig hvordan du skal:

• Håndter svære samtaler uden at gøre det akavet
• Giv feedback, der faktisk forbedrer præstationen
• Opdag udbrændthed før nogen siger op
• Forvandl underpræsterende til stjerner
• Naviger i forfremmelsesanmodninger, konflikter og kriser

Resultatet?

• Du frygter 1-on-1s (og det gør dit team også)
• Møder føles som akavede statusopdateringer
• Dine bedste folk forlader dig for "vækstmuligheder"
• HR presser dig om engagementscore
• Du tilbringer søndag aften nervøs over mandagens samtaler

Hvad hvis hver 1-on-1 praktisk talt kørte sig selv?

Forestil dig at gå ind til din næste 1-on-1 med:

• Det perfekte åbningsspørgsmål til at opbygge tillid
• En ramme, der afdækker skjulte problemer, før de eksploderer
• Scripts til alle svære samtaler
• Opfølgningsskabeloner, der viser, at du virkelig bekymrer dig
• Coaching-spørgsmål, der frigør potentiale

Dette er ikke endnu et ledelseskursus. Det er en AI-drevet coach, der guider dig gennem hver samtale i realtid.

Præsenterer: 1-til-1 Performance Coach Agent

En Microsoft Copilot-konfiguration, der forvandler dig til den leder, alle ønsker at arbejde for.

✅ 42 kraftfulde coaching-spørgsmål organiseret efter scenarie (karriereudvikling, præstationsproblemer, konflikter, udbrændthed)

✅ Færdige møderammer til ugentlige check-ins, performance reviews, fastholdelsessamtaler og kriseintervention

✅ Scripts til svære samtaler til afslag på forfremmelser, håndtering af dårlig præstation, konflikthåndtering og forebyggelse af opsigelser

✅ Automatiseret dokumentation, der fanger aftaler, sender opfølgninger og følger fremskridt

✅ Engagementdetekteringssystem, der opdager manglende engagement, udbrændthed og risiko for afgang, før det er for sent

✅ Udviklingsplanlægningsværktøjer, der kortlægger karriereveje og skaber vækstmuligheder

Ægte ledere. Ægte resultater.

Sarah T. (Engineering Manager): "Mit teams engagementscore gik fra 3,2 til 4,4 på 8 uger. To personer, der var ved at sige op, er nu mine topperformere."

Marcus L. (Sales Director): "Jeg plejede at bruge 3 timer på at forberede performance reviews. Nu tager det 15 minutter, og samtalerne er 10 gange bedre."

Jennifer K. (Product Lead): "De svære samtalescripts reddede mit forhold til min bedste udvikler. Hun gik fra fjendtlig til engageret på ét møde."

Psykologien bag god ledelse

Dine medarbejdere siger ikke op fra virksomheder. De siger op fra ledere.

Studier viser, at 70% af teamets engagement direkte kan tilskrives lederen. Det betyder, at DU enten er grunden til, at dit team trives, eller grunden til, at de forlader.

Denne agent giver dig de præcise ord, spørgsmål og rammer, der:

• Opbyg psykologisk tryghed
• Skab væksttankegang
• Øg indre motivation
• Udvikl tillid og loyalitet
• Skab resultater gennem coaching, ikke kommando

⏰ Det $10.000 Spørgsmål

Hvad koster det at miste en medarbejder?

• Rekruttering: $5.000
• Træning: $3.000
• Tabt produktivitet: $2.000
• Teammoral: Uvurderlig

I alt: $10.000+ pr. afgang

Denne agent betaler sig selv, hvis den forhindrer bare ÉN opsigelse. De fleste ledere sparer 3-4 afskedigelser om året.

Hvad du får (øjeblikkeligt):

📦 Færdig Konfiguration af Copilot

• Kopiér-indstil opsætning (2 minutter)
• Forudbygget samtaleintelligens
• Adaptivt spørgesystem
• Kriseopdagelsesprotokoller

📋 Mødeagenda Bibliotek

• Ugentlig 1-til-1 (30 min)
• Månedlig udvikling (45 min)
• Kvartalsvise evalueringer (60 min)
• Samtaler om fastholdelse
• Planer for præstationsforbedring

💬 Conversation Scripts

• 42 coachingspørgsmål
• 15 skabeloner til svære samtaler
• 20 feedbackrammer
• 10 kriseinterventionsprotokoller

📊 Management System

• Informationsindsamling før møde
• Coachingvejledning i realtid
• Dokumentation efter møde
• Dashboard til fremdriftssporing

To typer ledere

Type 1: Googler "hvordan man giver feedback" før hver svær samtale. Teamet bliver ved med at forlade. Skyder skylden på "markedet."

Type 2: Har et system. Udvikler mestre. Bliver forfremmet, fordi deres team overgår alle andre.

Den eneste forskel? De rigtige værktøjer.

Hvorfor denne pris ikke varer ved

Jeg dokumenterer 1.000 ledertransformationer til en ledelsesbog. Når jeg når det antal, bliver dette et 297 $ "executive coaching system."

Nuværende antal: 743 af 1.000

Tidlige brugere bliver allerede forfremmet hurtigere end deres jævnaldrende. Du kan slutte dig til dem for 37 $ eller vente og betale 8 gange mere.

Den ubehagelige sandhed

Mens du læser dette, er en af dine medarbejdere sandsynligvis:

• Interviewer andre steder
• Frakobler sig deres arbejde
• Venter på, at du bemærker, at de kæmper
• Håber på udvikling, der aldrig kommer

Hver dag uden ordentlige 1-til-1-møder er en dag tættere på at miste dine bedste medarbejdere.

Ingen risiko. Kun gevinst.

Ingen refusioner. Fordi ledere, der rent faktisk bruger dette, ikke ønsker refusioner. De vil købe kopier til hele deres lederteam.

Hvis du ikke er klar til at forvandle din ledelsesstil, spar dine 37 $. Men hvis du er træt af at frygte 1-til-1-møder og klar til at blive den leder, dit team fortjener, er dette dit øjeblik.

🎯 Få øjeblikkelig adgang

$37 - Én gang. Ingen abonnementer. Ingen ekstra salg.

Download med det samme. Opsæt på 2 minutter. Forvandl din næste 1-til-1.

Opsætningstid: 2 minutter Tid til at se resultater: Første møde Nuværende brugere: 743 ledere Gennemsnitlig forbedring i fastholdelse af teamet: 45%

P.S. - Din næste 1-on-1 bygger enten en karriere op eller ødelægger den. Hvilken leder vil du være?

P.P.S. - Det bedste tidspunkt at forbedre din ledelse var i går. Det næstbedste tidspunkt er lige nu. Dit team venter.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent