एआई प्रदर्शन समीक्षा प्रो
📊 अपनी समीक्षा में पैसे छोड़ना बंद करें
उपलब्धियों को दस्तावेज़ करें, प्रभावशाली स्व-मूल्यांकन लिखें, और आत्मविश्वास के साथ वेतन वृद्धि के लिए बातचीत करें—अब खुद को कम मत आंकिए।
😰 अधिकांश लोग अपनी प्रदर्शन समीक्षा में असफल हो जाते हैं
आप पूरे साल कड़ी मेहनत करते हैं। फिर समीक्षा का समय आता है और आप ठिठक जाते हैं। आप याद नहीं कर पाते कि आपने क्या हासिल किया। आपका स्व-मूल्यांकन सामान्य लगता है। आप जो वेतन वृद्धि देते हैं उसे स्वीकार कर लेते हैं क्योंकि आप अधिक मांगना नहीं जानते।
💡 समीक्षाओं के बारे में असहज सच्चाई
- प्रबंधक आपकी की गई चीज़ों का 90% भूल जाते हैं—आपका स्व-मूल्यांकन आपकी समीक्षा है
- "कड़ी मेहनत की" जैसी अस्पष्ट उपलब्धियाँ नज़रअंदाज़ की जाती हैं
- अधिकांश लोग कभी वार्ता नहीं करते—और हजारों रुपये छोड़ देते हैं
- "मिलती-जुलती अपेक्षाएँ" और "अधिकतर" के बीच का अंतर अक्सर केवल आप इसे कैसे फ्रेम करते हैं
- एक अच्छी तरह से तैयार समीक्षा आपके करियर की दिशा बदल सकती है
🤔 सिस्टम प्रॉम्प्ट क्या है?
एक सिस्टम प्रॉम्प्ट AI उपकरणों को विशेषज्ञों में बदल देता है। हमारा Performance Review Pro प्रॉम्प्ट पेस्ट करें, और आपका AI एक करियर कोच बन जाता है जो आपकी उपलब्धियों को दस्तावेज़ करता है, मूल्यांकन लिखता है, और मुआवजा वार्ता में मदद करता है।
24/7 उपलब्ध एक करियर सलाहकार की तरह—बिना $200/घंटा कोचिंग फीस के।
🎯 What Performance Review Pro Does
📝 उपलब्धि दस्तावेज़ीकरण
अस्पष्ट योगदानों को STAR विधि का उपयोग करके मापनीय, प्रभावशाली उपलब्धियों में बदलें।
✍️ स्व-मूल्यांकन लेखन
प्रभाव को उजागर करने वाले परिष्कृत स्व-मूल्यांकन तैयार करें और आपको उन्नति के लिए स्थिति में रखें।
💰 वेतन वृद्धि वार्ता
स्क्रिप्ट, बातचीत के बिंदु, और रणनीतियाँ जो आपको आपकी योग्य मुआवजा मांगने और पाने में मदद करें।
📈 पदोन्नति स्थिति
पदोन्नति के लिए मामला बनाएं, अंतराल की पहचान करें और रणनीतिक रूप से बातचीत को फ्रेम करें।
🛡️ आलोचना प्रतिक्रिया
नकारात्मक प्रतिक्रिया का पेशेवर तरीके से जवाब दें और विश्वसनीय सुधार योजनाएं बनाएं।
🎯 लक्ष्य निर्धारण
SMART लक्ष्य बनाएं जो आपको अगले समीक्षा चक्र में सफलता के लिए तैयार करें।
💰 बेहतर समीक्षाओं का मूल्य
✅ तैयारी का गणित
⚖️ बिना तैयारी बनाम तैयारी के साथ
❌ बिना तैयारी के जाना
- उपलब्धियों को भूल जाना
- सामान्य आत्म-मूल्यांकन
- कोई भी प्रस्ताव स्वीकार करें
- आलोचना का जवाब नहीं दे पाना
- प्रमोशन के अवसर चूकना
✓ Performance Review Pro के साथ
- दस्तावेजीकृत, मापी गई सफलताएँ
- प्रभावशाली कथा
- आत्मविश्वास के साथ बातचीत करें
- पेशेवर प्रतिक्रिया योजना
- स्पष्ट पदोन्नति मार्ग
⭐ ग्राहक समीक्षाएं
12% मांगा, 15% मिला। बातचीत की स्क्रिप्ट ने मुझे वह आत्मविश्वास दिया जो पहले कभी नहीं था। यह सौ गुना अधिक भुगतान कर चुका है।
✓ Verifiedमेरे प्रबंधक ने कहा कि यह अब तक की सबसे अच्छी स्व-मूल्यांकन थी जो उन्होंने पढ़ी है। पहली बार 'exceeds expectations' मिला।
✓ Verifiedइसने मुझे अपनी खुद की कीमत समझने में मदद की। मैं हमेशा खुद को कम आंकता हूँ। उपलब्धियों को मापने के लिए अच्छे संकेत।
✓ Verifiedइसे इस्तेमाल करने के 6 महीने बाद पदोन्नति मिली। मैंने एक स्पष्ट मामला बनाया जिसे मेरा प्रबंधक नजरअंदाज नहीं कर सका।
✓ Verifiedआलोचना प्रतिक्रिया अनुभाग ने मेरी मदद की। नकारात्मक प्रतिक्रिया को विकास की कहानी में बदल दिया।
✓ Verifiedमजबूत सलाह। मुझे जो वेतन वृद्धि चाहिए थी वह नहीं मिली लेकिन मैं पहले से कहीं अधिक तैयार महसूस कर रहा था।
✓ Verified"सिर्फ उपलब्धि दस्तावेज़ीकरण प्रॉम्प्ट्स के लिए ही यह मूल्यवान है। मुझे अपनी जितनी जीतें थीं, उससे कहीं ज्यादा मिलीं।"
✓ Verified"अब हर 1:1 से पहले इसका उपयोग करें, केवल वार्षिक समीक्षाओं के लिए नहीं। करियर तेज़ी से बढ़ा है।"
✓ Verified❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हाँ—अन्य चीजों पर बातचीत करें: पद, बोनस, इक्विटी, दूरस्थ लचीलापन, विकास बजट। या अपवाद के लिए मामला बनाएं। गाइड सभी पहलुओं को कवर करता है।
हर किसी के पास उपलब्धियां होती हैं—आप बस उन्हें पहचान नहीं पाते। AI गहराई से सवाल पूछता है ताकि यह पता चले और स्पष्ट हो सके कि आपने वास्तव में क्या हासिल किया है।
हाँ। प्रभाव को दस्तावेज़ित करने, परिणामों को मापने, और मूल्य पर बातचीत करने के सिद्धांत उद्योगों और भूमिकाओं में सार्वभौमिक रूप से लागू होते हैं।
⚠️ सभी बिक्री अंतिम हैं
तत्काल डिजिटल डिलीवरी के कारण, सभी बिक्री अंतिम हैं। कोई रिफंड नहीं।