Pelatih Kinerja 1-on-1 Agen - Ubah Setiap Manajer Menjadi Ahli Kepemimpinan

Kebenaran Brutal: 69% manajer TIDAK NYAMAN berbicara dengan karyawan mereka sendiri.

Dan itu menghancurkan tim Anda dari dalam.

Hanya 31% karyawan yang menerima panduan bermakna selama 1-on-1. Sisanya 69%? Mereka diam-diam berhenti, memperbarui LinkedIn mereka, dan merugikan perusahaan sebesar $8,8 TRILIUN secara global dalam produktivitas yang hilang.

Tapi inilah yang tidak pernah diberitahu orang tentang manajemen...

Ini bukan tentang menjadi "pemimpin alami." Ini tentang memiliki pertanyaan, kerangka kerja, dan sistem yang tepat. Yang persis diajarkan pelatih eksekutif dengan biaya $500/jam.

Sekarang Anda bisa mendapatkannya seharga $37.

Krisis Manajemen Tersembunyi yang Membunuh Karier

Anda menjadi manajer karena Anda ahli dalam pekerjaan Anda. Tidak ada yang mengajarkan Anda bagaimana:

• Menangani percakapan sulit tanpa membuatnya canggung
• Memberikan umpan balik yang benar-benar meningkatkan kinerja
• Mendeteksi burnout sebelum seseorang mengundurkan diri
• Mengubah yang berkinerja rendah menjadi bintang
• Menavigasi permintaan promosi, konflik, dan krisis

Hasilnya?

• Anda takut dengan 1-on-1 (dan tim Anda juga)
• Rapat terasa seperti pembaruan status yang canggung
• Orang-orang terbaik Anda pergi untuk "peluang pertumbuhan"
• HR terus menekan Anda tentang skor keterlibatan
• Anda menghabiskan malam Minggu dengan cemas tentang percakapan hari Senin

Bagaimana Jika Setiap 1-on-1 Hampir Berjalan Sendiri?

Bayangkan memasuki 1-on-1 Anda berikutnya dengan:

• Pertanyaan pembuka sempurna untuk membangun kepercayaan
• Kerangka kerja yang mengungkap masalah tersembunyi sebelum meledak
• Naskah untuk setiap percakapan sulit
• Template tindak lanjut yang menunjukkan Anda benar-benar peduli
• Pertanyaan coaching yang membuka potensi

Ini bukan kursus manajemen biasa. Ini adalah pelatih bertenaga AI yang membimbing Anda melalui setiap percakapan secara real-time.

Memperkenalkan: Agen Pelatih Kinerja 1-on-1

Konfigurasi Microsoft Copilot yang mengubah Anda menjadi manajer yang diinginkan semua orang untuk diajak bekerja sama.

✅ 42 Pertanyaan Coaching Kuat yang diorganisir berdasarkan skenario (pertumbuhan karier, masalah kinerja, konflik, kelelahan)

✅ Kerangka Kerja Pertemuan Lengkap untuk cek mingguan, tinjauan kinerja, percakapan retensi, dan intervensi krisis

✅ Naskah Percakapan Sulit untuk menolak promosi, menangani kinerja buruk, mengelola konflik, dan mencegah pengunduran diri

✅ Dokumentasi Otomatis yang menangkap komitmen, mengirim tindak lanjut, dan melacak kemajuan

✅ Sistem Deteksi Keterlibatan yang mendeteksi ketidakterlibatan, kelelahan, dan risiko keluar sebelum terlambat

✅ Alat Perencanaan Pengembangan yang memetakan jalur karier dan menciptakan peluang pertumbuhan

Manajer Nyata. Hasil Nyata.

Sarah T. (Engineering Manager): "Skor keterlibatan tim saya naik dari 3,2 menjadi 4,4 dalam 8 minggu. Dua orang yang hampir keluar sekarang menjadi performa terbaik saya."

Marcus L. (Sales Director): "Dulu saya menghabiskan 3 jam mempersiapkan tinjauan kinerja. Sekarang hanya butuh 15 menit dan percakapannya 10x lebih baik."

Jennifer K. (Product Lead): "Naskah percakapan sulit menyelamatkan hubungan saya dengan pengembang terbaik saya. Dia berubah dari bermusuhan menjadi terlibat dalam satu pertemuan."

Psikologi Manajemen Hebat

Karyawan Anda tidak keluar dari perusahaan. Mereka keluar dari manajer.

Studi menunjukkan bahwa 70% keterlibatan tim secara langsung disebabkan oleh manajer. Itu berarti ANDA adalah alasan tim Anda berkembang atau alasan mereka pergi.

Agen ini memberi Anda kata-kata, pertanyaan, dan kerangka kerja yang tepat yang:

• Bangun keamanan psikologis
• Ciptakan pola pikir pertumbuhan
• Tingkatkan motivasi intrinsik
• Kembangkan kepercayaan dan loyalitas
• Dorong kinerja melalui pelatihan, bukan perintah

⏰ Pertanyaan $10,000

Berapa biaya kehilangan satu karyawan?

• Rekrutmen: $5,000
• Pelatihan: $3,000
• Produktivitas yang hilang: $2,000
• Moral tim: Tak ternilai

Total: $10,000+ per kepergian

Agen ini membayar dirinya sendiri jika mencegah hanya SATU pengunduran diri. Sebagian besar manajer menyelamatkan 3-4 kepergian per tahun.

Apa yang Anda Dapatkan (Langsung):

📦 Konfigurasi Copilot Lengkap

• Pengaturan salin-tempel (2 menit)
• Intelijen percakapan yang sudah dibangun
• Sistem pertanyaan adaptif
• Protokol deteksi krisis

📋 Perpustakaan Agenda Rapat

• 1-on-1 mingguan (30 menit)
• Pengembangan bulanan (45 menit)
• Tinjauan triwulanan (60 menit)
• Percakapan retensi
• Rencana peningkatan kinerja

💬 Skrip Percakapan

• 42 pertanyaan pelatihan
• 15 template percakapan sulit
• 20 kerangka kerja umpan balik
• 10 protokol intervensi krisis

📊 Sistem Manajemen

• Pengumpulan intelijen pra-rapat
• Panduan pelatihan waktu nyata
• Dokumentasi pasca-rapat
• Dasbor pelacakan kemajuan

Dua Jenis Manajer

Jenis 1: Mencari di Google "cara memberikan umpan balik" sebelum setiap percakapan sulit. Tim terus meninggalkan. Menyalahkan "pasar."

Jenis 2: Memiliki sistem. Mengembangkan juara. Dipromosikan karena tim mereka mengungguli yang lain.

Satu-satunya perbedaan? Alat yang tepat.

Mengapa Harga Ini Tidak Akan Bertahan

Saya sedang mendokumentasikan 1.000 transformasi manajer untuk buku kepemimpinan. Setelah mencapai angka itu, ini akan menjadi "sistem pelatihan eksekutif" seharga $297.

Jumlah saat ini: 743 dari 1.000

Pengadopsi awal sudah dipromosikan lebih cepat daripada rekan mereka. Anda bisa bergabung dengan mereka seharga $37 atau menunggu dan membayar 8x lebih mahal.

Kebenaran yang Tidak Nyaman

Saat Anda membaca ini, salah satu karyawan Anda mungkin sedang:

• Wawancara di tempat lain
• Melepaskan diri dari pekerjaan mereka
• Menunggu Anda menyadari mereka sedang berjuang
• Berharap pengembangan yang tak kunjung datang

Setiap hari tanpa 1-on-1 yang tepat adalah hari semakin dekat kehilangan orang terbaik Anda.

Tanpa Risiko. Semua Keuntungan.

Tidak ada pengembalian dana. Karena manajer yang benar-benar menggunakan ini tidak ingin pengembalian dana. Mereka ingin membeli salinan untuk seluruh tim kepemimpinan mereka.

Jika Anda belum siap mengubah gaya manajemen Anda, simpan $37 Anda. Tapi jika Anda lelah menghadapi 1-on-1 dan siap menjadi pemimpin yang layak didapatkan tim Anda, ini adalah momen Anda.

🎯 Dapatkan Akses Instan

$37 - Sekali bayar. Tanpa langganan. Tanpa upsell.

Unduh segera. Atur dalam 2 menit. Ubah 1-on-1 Anda berikutnya.

Waktu pengaturan: 2 menit Waktu untuk melihat hasil: Pertemuan pertama Pengguna saat ini: 743 manajer Rata-rata peningkatan retensi tim: 45%

P.S. - 1-on-1 Anda berikutnya bisa membangun atau menghancurkan karier seseorang. Manajer seperti apa yang ingin Anda jadi?

P.P.S. - Waktu terbaik untuk meningkatkan manajemen Anda adalah kemarin. Waktu terbaik kedua adalah sekarang. Tim Anda sedang menunggu.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent