1-op-1 Prestatiecoach Agent - Verander Elke Manager in een Leiderschapsexpert

De harde waarheid: 69% van de managers voelt zich ONGEMAKKELIJK bij het praten met hun eigen medewerkers.

En het vernietigt je team van binnenuit.

Slechts 31% van de werknemers krijgt zinvolle begeleiding tijdens 1-op-1s. De andere 69%? Die zijn stilletjes aan het stoppen, hun LinkedIn aan het bijwerken en kosten bedrijven wereldwijd $8,8 BILJOEN aan verloren productiviteit.

Maar hier is wat niemand je vertelt over management...

Het gaat niet om een "natuurlijke leider" zijn. Het gaat om de juiste vragen, kaders en systemen. Precies die waar executive coaches $500/uur voor vragen.

Nu kun je ze krijgen voor $37.

De verborgen managementcrisis die carrières kapotmaakt

Je werd manager omdat je goed was in je werk. Niemand heeft je geleerd hoe je:

• Voer lastige gesprekken zonder het ongemakkelijk te maken
• Geef feedback die de prestaties echt verbetert
• Signaleer burn-out voordat iemand stopt
• Verander underperformers in sterren
• Navigeer door promotieverzoeken, conflicten en crises

Het resultaat?

• Je ziet op tegen 1-op-1s (en je team ook)
• Vergaderingen voelen als ongemakkelijke statusupdates
• Je beste mensen vertrekken voor "groeimogelijkheden"
• HR zit je op de hielen over betrokkenheidsscores
• Je bent zondagavond nerveus over de gesprekken van maandag

Wat als elke 1-op-1 praktisch vanzelf liep?

Stel je voor dat je je volgende 1-op-1 binnenloopt met:

• De perfecte openingsvraag om vertrouwen op te bouwen
• Een kader dat verborgen problemen aan het licht brengt voordat ze exploderen
• Scripts voor elk moeilijk gesprek
• Opvolgsjablonen die laten zien dat je echt geeft
• Coachingsvragen die potentieel ontsluiten

Dit is geen cursus management. Het is een AI-gestuurde coach die je in realtime door elk gesprek begeleidt.

Introductie: De 1-op-1 Performance Coach Agent

Een Microsoft Copilot-configuratie die jou transformeert in de manager waar iedereen voor wil werken.

✅ 42 krachtige coachingsvragen georganiseerd per scenario (loopbaanontwikkeling, prestatieproblemen, conflicten, burn-out)

✅ Volledige vergaderkaders voor wekelijkse check-ins, functioneringsgesprekken, behoudsgesprekken en crisisinterventie

✅ Scripts voor moeilijke gesprekken voor het weigeren van promoties, het aanpakken van slechte prestaties, het beheren van conflicten en het voorkomen van ontslagen

✅ Geautomatiseerde documentatie die afspraken vastlegt, opvolgingen verstuurt en voortgang bijhoudt

✅ Betrokkenheidsdetectiesysteem dat desinteresse, burn-out en vluchtgevaar signaleert voordat het te laat is

✅ Ontwikkelingsplanningshulpmiddelen die loopbaanpaden in kaart brengen en groeimogelijkheden creëren

Echte Managers. Echte Resultaten.

Sarah T. (Engineering Manager): "De betrokkenheidsscore van mijn team ging in 8 weken van 3,2 naar 4,4. Twee mensen die op het punt stonden te stoppen, zijn nu mijn beste presteerders."

Marcus L. (Sales Director): "Vroeger besteedde ik 3 uur aan de voorbereiding van functioneringsgesprekken. Nu kost het 15 minuten en zijn de gesprekken 10x beter."

Jennifer K. (Product Lead): "De scripts voor moeilijke gesprekken hebben mijn relatie met mijn beste ontwikkelaar gered. Ze ging van vijandig naar betrokken in één vergadering."

De psychologie van goed management

Je medewerkers stoppen niet bij bedrijven. Ze stoppen bij managers.

Onderzoeken tonen aan dat 70% van de betrokkenheid van het team direct toe te schrijven is aan de manager. Dat betekent dat JIJ de reden bent dat je team floreert of de reden dat ze vertrekken.

Deze agent geeft je de exacte woorden, vragen en kaders die:

• Bouw psychologische veiligheid op
• Creëer groeimindsets
• Verhoog intrinsieke motivatie
• Ontwikkel vertrouwen en loyaliteit
• Stimuleer prestaties door coaching, niet door bevelen

⏰ De $10.000 vraag

Wat is de kosten van het verliezen van één werknemer?

• Werving: $5.000
• Training: $3.000
• Verloren productiviteit: $2.000
• Team moraal: Onbetaalbaar

Totaal: $10.000+ per vertrek

Deze agent verdient zichzelf terug als hij slechts ÉÉN ontslag voorkomt. De meeste managers besparen 3-4 vertrekmomenten per jaar.

Wat je krijgt (direct):

📦 Volledige Copilot-configuratie

• Kopieer-plak installatie (2 minuten)
• Vooraf gebouwde conversatie-intelligentie
• Adaptief vragensysteem
• Protocollen voor crisisdetectie

📋 Bibliotheek voor vergaderagenda's

• Wekelijkse 1-op-1 (30 min)
• Maandelijkse ontwikkeling (45 min)
• Kwartaalbeoordelingen (60 min)
• Gesprekken over behoud
• Plannen voor prestatieverbetering

💬 Gespreksscripts

• 42 coachingsvragen
• 15 sjablonen voor moeilijke gesprekken
• 20 feedbackkaders
• 10 crisisinterventieprotocollen

📊 Managementsysteem

• Intelligentie verzamelen voor de vergadering
• Realtime coachingsadvies
• Documentatie na vergadering
• Voortgangsvolgdashboard

Twee soorten managers

Type 1: Zoekt voor elk moeilijk gesprek op "hoe geef je feedback". Team blijft vertrekken. Geeft "de markt" de schuld.

Type 2: Heeft een systeem. Ontwikkelt kampioenen. Wordt gepromoveerd omdat hun team beter presteert dan alle anderen.

Het enige verschil? De juiste tools.

Waarom deze prijs niet zal blijven

Ik documenteer 1.000 managertransformaties voor een leiderschapsboek. Zodra ik dat aantal bereik, wordt dit een $297 "executive coaching system."

Huidige telling: 743 van 1.000

Vroege gebruikers worden al sneller gepromoveerd dan hun collega's. Je kunt je bij hen aansluiten voor $37 of wachten en 8x meer betalen.

De ongemakkelijke waarheid

Terwijl je dit leest, is een van je medewerkers waarschijnlijk:

• Solliciteren bij andere bedrijven
• Zich losmaken van hun werk
• Wachten tot je merkt dat ze het moeilijk hebben
• Hopen op ontwikkeling die nooit komt

Elke dag zonder goede 1-op-1s is een dag dichter bij het verliezen van je beste mensen.

Nul risico. Alleen beloning.

Geen restituties. Omdat managers die dit daadwerkelijk gebruiken geen restituties willen. Ze willen exemplaren kopen voor hun hele leiderschapsteam.

Als je nog niet klaar bent om je managementstijl te transformeren, bespaar dan je $37. Maar als je het zat bent om tegen 1-op-1s op te zien en klaar bent om de leider te worden die je team verdient, is dit jouw moment.

🎯 Krijg Direct Toegang

$37 - Eenmalig. Geen abonnementen. Geen upsells.

Direct downloaden. In 2 minuten instellen. Transformeer je volgende 1-op-1.

Installatietijd: 2 minuten Tijd om resultaten te zien: Eerste vergadering Huidige gebruikers: 743 managers Gemiddelde verbetering in teamretentie: 45%

P.S. - Je volgende 1-op-1 bouwt of vernietigt iemands carrière. Welke manager wil jij zijn?

P.P.S. - De beste tijd om je management te verbeteren was gisteren. De op één na beste tijd is nu. Je team wacht.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent