AI Performance Review Pro
📊 Przestań zostawiać pieniądze na stole podczas oceny
Dokumentuj osiągnięcia, pisz przekonujące samooceny i negocjuj podwyżki z pewnością siebie — koniec z niedoszacowywaniem siebie.
😰 Większość osób psuje swoje oceny wyników
Pracujesz ciężko przez cały rok. Potem nadchodzi czas oceny i zastygniesz. Nie pamiętasz, co osiągnąłeś. Twoja samoocena brzmi ogólnie. Akceptujesz każdą podwyżkę, bo nie wiesz, jak poprosić o więcej.
💡 Niewygodna prawda o ocenach
- Menadżerowie zapominają 90% tego, co zrobiłeś—Twoja samoocena TO twoja ocena
- Niejasne osiągnięcia typu „ciężko pracowałem” są ignorowane
- Większość ludzi nigdy nie negocjuje—i zostawia tysiące na stole
- Różnica między „spełnia oczekiwania” a „przewyższa” to często tylko jak to przedstawisz
- Jedna dobrze przygotowana ocena może zmienić trajektorię Twojej kariery
🤔 Co to jest systemowy prompt?
Systemowy prompt zamienia narzędzia AI w wyspecjalizowanych ekspertów. Wklej nasz prompt Performance Review Pro, a Twoje AI stanie się coachem kariery, który pomaga dokumentować osiągnięcia, pisać oceny i negocjować wynagrodzenie.
Jak posiadanie doradcy kariery dostępnego 24/7—bez opłat coachingowych 200 USD za godzinę.
🎯 Co robi Performance Review Pro
📝 Dokumentacja osiągnięć
Przekształć niejasne wkłady w wymierne, przekonujące osiągnięcia za pomocą metody STAR.
✍️ Pisanie samooceny
Twórz dopracowane samooceny, które podkreślają wpływ i pozycjonują Cię do awansu.
💰 Negocjacje podwyżki
Skrypty, punkty rozmów i strategie, jak poprosić o—i otrzymać—zasłużone wynagrodzenie.
📈 Pozycjonowanie do awansu
Buduj argumenty za awansem, identyfikując luki i strategicznie prowadząc rozmowy.
🛡️ Odpowiedź na krytykę
Odpowiadaj profesjonalnie na negatywne opinie i twórz wiarygodne plany poprawy.
🎯 Ustalanie celów
Twórz cele SMART, które przygotują Cię na sukces w następnym cyklu ocen.
💰 Ile warte są lepsze oceny
✅ Matematyka przygotowania
⚖️ Nieprzygotowany vs. Przygotowany
❌ Wchodzenie na zimno
- Zapomnij o osiągnięciach
- Ogólna samoocena
- Zaakceptuj każdą ofertę
- Nie potrafi odpowiedzieć na krytykę
- Przegap okazje do awansu
✓ Z Performance Review Pro
- Udokumentowane, skwantyfikowane sukcesy
- Przekonująca narracja
- Negocjuj z pewnością siebie
- Profesjonalny plan odpowiedzi
- Jasna ścieżka awansu
⭐ Opinie klientów
Poprosiłem o 12%, dostałem 15%. Skrypt negocjacji dał mi pewność, której nigdy wcześniej nie miałem. Zwrot z inwestycji 100-krotny.
✓ VerifiedMój menedżer powiedział, że to najlepsza samoocena, jaką kiedykolwiek czytała. Po raz pierwszy dostałem "przewyższa oczekiwania".
✓ VerifiedPomogło mi dostrzec własną wartość. Zawsze się zaniżam. Dobre podpowiedzi do kwantyfikacji osiągnięć.
✓ VerifiedAwansowałem 6 miesięcy po użyciu tego. Zbudowałem jasny argument, którego mój menedżer nie mógł zignorować.
✓ VerifiedSekcja odpowiedzi na krytykę uratowała mnie. Zamieniła negatywne opinie w historię rozwoju.
✓ VerifiedSolidne rady. Nie dostałem podwyżki, której chciałem, ale czułem się lepiej przygotowany niż kiedykolwiek.
✓ Verified"Warto tylko dla podpowiedzi dokumentujących osiągnięcia. Miałem o wiele więcej sukcesów, niż sobie uświadamiałem."
✓ Verified"Używaj tego przed każdym 1:1, nie tylko przed corocznymi ocenami. Kariera przyspieszyła."
✓ Verified❓ FAQ
Tak — negocjuj inne rzeczy: tytuł, premię, udziały, elastyczność pracy zdalnej, budżet na rozwój. Albo zbuduj argumentację na rzecz wyjątku. Przewodnik obejmuje wszystkie aspekty.
Każdy ma osiągnięcia — po prostu ich nie dostrzegasz. AI zadaje dociekliwe pytania, aby odkryć i wyrazić to, co faktycznie osiągnąłeś.
Tak. Zasady dokumentowania wpływu, kwantyfikowania wyników i negocjowania wartości mają uniwersalne zastosowanie we wszystkich branżach i rolach.
⚠️ WSZYSTKIE SPRZEDAŻE SĄ OSTATECZNE
Ze względu na natychmiastową dostawę cyfrową, wszystkie sprzedaże są ostateczne. Zwroty nie przysługują.