Agente de Coach de Desempenho 1 a 1 - Transforme Todo Gerente em um Especialista em Liderança

A Verdade Brutal: 69% dos gerentes se sentem INCOMODADOS ao conversar com seus próprios funcionários.

E isso está destruindo sua equipe por dentro.

Apenas 31% dos funcionários recebem orientações significativas durante 1-on-1s. Os outros 69%? Eles estão silenciosamente desistindo, atualizando seu LinkedIn e custando às empresas $8,8 TRILHÕES globalmente em produtividade perdida.

Mas aqui está o que ninguém te conta sobre gestão...

Não se trata de ser um "líder nato." Trata-se de ter as perguntas, estruturas e sistemas certos. Exatamente aqueles que coaches executivos cobram $500/hora para ensinar.

Agora você pode tê-los por $37.

A crise oculta na gestão que está destruindo carreiras

Você se tornou um gerente porque era bom no seu trabalho. Ninguém te ensinou a:

• Lide com conversas difíceis sem tornar tudo constrangedor
• Dê feedback que realmente melhora o desempenho
• Identifique o burnout antes que alguém peça demissão
• Transforme os que têm baixo desempenho em estrelas
• Navegue por pedidos de promoção, conflitos e crises

O resultado?

• Você teme os 1-on-1s (e sua equipe também)
• As reuniões parecem atualizações de status constrangedoras
• Suas melhores pessoas saem em busca de "oportunidades de crescimento"
• O RH está em cima de você por causa das pontuações de engajamento
• Você passa as noites de domingo ansioso pelas conversas de segunda-feira

E se todo 1-on-1 praticamente se conduzisse sozinho?

Imagine entrar na sua próxima 1-on-1 com:

• A pergunta inicial perfeita para construir confiança
• Uma estrutura que revela problemas ocultos antes que eles explodam
• Roteiros para todas as conversas difíceis
• Modelos de acompanhamento que mostram que você realmente se importa
• Perguntas de coaching que desbloqueiam potencial

Este não é mais um curso de gestão. É um coach com IA que guia você em cada conversa em tempo real.

Apresentando: O Agente Coach de Desempenho 1-a-1

Uma configuração do Microsoft Copilot que transforma você no gerente com quem todos querem trabalhar.

✅ 42 Perguntas Poderosas de Coaching organizadas por cenário (crescimento de carreira, problemas de desempenho, conflitos, burnout)

✅ Estruturas Completas para Reuniões para check-ins semanais, avaliações de desempenho, conversas de retenção e intervenção em crises

✅ Roteiros para Conversas Difíceis para negar promoções, abordar baixo desempenho, gerenciar conflitos e prevenir demissões

✅ Documentação Automatizada que captura compromissos, envia acompanhamentos e monitora o progresso

✅ Sistema de Detecção de Engajamento que identifica desengajamento, burnout e risco de saída antes que seja tarde demais

✅ Ferramentas de Planejamento de Desenvolvimento que mapeiam trajetórias de carreira e criam oportunidades de crescimento

Gerentes Reais. Resultados Reais.

Sarah T. (Engineering Manager): "A pontuação de engajamento da minha equipe subiu de 3,2 para 4,4 em 8 semanas. Duas pessoas que estavam prestes a sair agora são minhas melhores performers."

Marcus L. (Sales Director): "Eu costumava gastar 3 horas me preparando para avaliações de desempenho. Agora leva 15 minutos e as conversas são 10x melhores."

Jennifer K. (Product Lead): "Os roteiros para conversas difíceis salvaram meu relacionamento com minha melhor desenvolvedora. Ela passou de hostil a engajada em uma reunião."

A Psicologia da Boa Gestão

Seus funcionários não deixam as empresas. Eles deixam os gerentes.

Estudos mostram que 70% do engajamento da equipe é diretamente atribuível ao gerente. Isso significa que VOCÊ é a razão pela qual sua equipe prospera ou a razão pela qual eles saem.

Este agente fornece as palavras exatas, perguntas e estruturas que:

• Construa segurança psicológica
• Crie mentalidades de crescimento
• Aumente a motivação intrínseca
• Desenvolva confiança e lealdade
• Impulsione o desempenho por meio do coaching, não do comando

⏰ A pergunta de $10.000

Qual é o custo de perder um funcionário?

• Recrutamento: $5.000
• Treinamento: $3.000
• Produtividade perdida: $2.000
• Moral da equipe: Inestimável

Total: $10.000+ por saída

Este agente se paga se evitar apenas UMA demissão. A maioria dos gerentes evita 3-4 saídas por ano.

O que você recebe (instantaneamente):

📦 Configuração Completa do Copilot

• Configuração copiar e colar (2 minutos)
• Inteligência de conversação pré-construída
• Sistema adaptativo de questionamento
• Protocolos de detecção de crise

📋 Biblioteca de Pautas de Reunião

• 1 a 1 semanal (30 min)
• Desenvolvimento mensal (45 min)
• Revisões trimestrais (60 min)
• Conversas de retenção
• Planos de melhoria de desempenho

💬 Roteiros de Conversa

• 42 perguntas de coaching
• 15 modelos de conversas difíceis
• 20 estruturas de feedback
• 10 protocolos de intervenção em crises

📊 Sistema de Gestão

• Coleta de informações pré-reunião
• Orientação de coaching em tempo real
• Documentação pós-reunião
• Painel de acompanhamento de progresso

Dois tipos de gerentes

Tipo 1: Pesquisa no Google "como dar feedback" antes de toda conversa difícil. A equipe continua saindo. Culpa "o mercado."

Tipo 2: Tem um sistema. Desenvolve campeões. É promovido porque sua equipe supera todas as outras.

A única diferença? As ferramentas certas.

Por que este preço não vai durar

Estou documentando 1,000 transformações de managers para um livro de liderança. Quando atingir esse número, isso se tornará um "sistema de coaching executivo" de $297.

Contagem atual: 743 de 1,000

Os primeiros adotantes já estão sendo promovidos mais rápido que seus pares. Você pode se juntar a eles por $37 ou esperar e pagar 8x mais.

A Verdade Incômoda

Enquanto você lê isto, um dos seus funcionários provavelmente está:

• Fazendo entrevistas em outros lugares
• Desengajando do trabalho
• Esperando que você perceba que eles estão com dificuldades
• Esperando por desenvolvimento que nunca vem

Cada dia sem 1-on-1s adequados é um dia mais perto de perder seus melhores colaboradores.

Risco Zero. Todo Recompensa.

Sem reembolsos. Porque managers que realmente usam isso não querem reembolsos. Eles querem comprar cópias para toda a equipe de liderança.

Se você não está pronto para transformar seu estilo de gestão, economize seus $37. Mas se está cansado de temer os 1-on-1s e pronto para se tornar o líder que sua equipe merece, este é seu momento.

🎯 Obtenha Acesso Instantâneo

$37 - Único pagamento. Sem assinaturas. Sem upsells.

Baixe imediatamente. Configure em 2 minutos. Transforme seu próximo 1-on-1.

Tempo de configuração: 2 minutos Tempo para ver resultados: Primeira reunião Usuários atuais: 743 managers Melhoria média na retenção da equipe: 45%

P.S. - Seu próximo 1-on-1 está construindo ou destruindo a carreira de alguém. Que tipo de gerente você quer ser?

P.P.S. - O melhor momento para melhorar sua gestão foi ontem. O segundo melhor momento é agora. Sua equipe está esperando.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent