Персональный тренер по эффективности 1-на-1 - превратите каждого менеджера в эксперта по лидерству

Жестокая правда: 69% менеджеров испытывают НЕУДОБСТВО при общении со своими сотрудниками.

И это разрушает вашу команду изнутри.

Только 31% сотрудников получают значимые рекомендации во время 1-on-1. Остальные 69%? Они тихо увольняются, обновляют LinkedIn и обходятся компаниям в $8,8 ТРИЛЛИОНА глобально из-за потери продуктивности.

Но вот что никто не говорит вам об управлении...

Дело не в том, чтобы быть "прирождённым лидером." Важно иметь правильные вопросы, рамки и системы. Именно те, за которые исполнительные коучи берут $500 в час.

Теперь вы можете получить их за $37.

Скрытый кризис управления, который разрушает карьеры

Вы стали менеджером, потому что были хороши в своей работе. Никто не учил вас тому, как:

• Ведите сложные разговоры, не создавая неловкости
• Давайте обратную связь, которая действительно улучшает результаты
• Замечайте выгорание до того, как кто-то уволится
• Превращайте неэффективных сотрудников в звёзд
• Управляйте запросами на повышение, конфликтами и кризисами

Результат?

• Вы боитесь 1-on-1 (и ваша команда тоже)
• Встречи кажутся неловкими отчётами о статусе
• Ваши лучшие сотрудники уходят ради "возможностей для роста"
• HR давит на вас из-за показателей вовлечённости
• Вы проводите воскресные вечера в тревоге из-за понедельничных разговоров

Что если каждый 1-on-1 практически проходил бы сам по себе?

Представьте, что вы приходите на следующий 1-on-1 с:

• Идеальный вопрос для начала, чтобы завоевать доверие
• Структура, которая выявляет скрытые проблемы до того, как они взорвутся
• Скрипты для каждого сложного разговора
• Шаблоны для последующих сообщений, которые показывают вашу искреннюю заботу
• Вопросы для коучинга, раскрывающие потенциал

Это не очередной курс по управлению. Это ИИ-коуч, который ведёт вас через каждый разговор в реальном времени.

Представляем: Агент 1-на-1 для коучинга производительности

Конфигурация Microsoft Copilot, которая превращает вас в менеджера, с которым все хотят работать.

✅ 42 мощных вопроса для коучинга, организованных по сценариям (карьерный рост, проблемы с производительностью, конфликты, выгорание)

✅ Полные структуры встреч для еженедельных чек-инов, оценочных собеседований, разговоров о удержании и вмешательства в кризисных ситуациях

✅ Скрипты для сложных разговоров для отказа в повышении, обсуждения плохой работы, управления конфликтами и предотвращения увольнений

✅ Автоматизированная документация, которая фиксирует обязательства, отправляет напоминания и отслеживает прогресс

✅ Система обнаружения вовлечённости, которая выявляет отстранённость, выгорание и риск ухода, пока не стало слишком поздно

✅ Инструменты планирования развития, которые отображают карьерные пути и создают возможности для роста

Настоящие менеджеры. Настоящие результаты.

Сара Т. (Менеджер по инженерии): "Оценка вовлечённости моей команды выросла с 3.2 до 4.4 за 8 недель. Двое людей, которые собирались уйти, теперь мои лучшие сотрудники."

Маркус Л. (Директор по продажам): "Раньше я тратил 3 часа на подготовку к оценочным собеседованиям. Теперь это занимает 15 минут, и разговоры стали в 10 раз лучше."

Дженнифер К. (Руководитель продукта): "Скрипты для сложных разговоров спасли мои отношения с моим лучшим разработчиком. Она изменилась с враждебной на вовлечённую за одну встречу."

Психология отличного управления

Ваши сотрудники не увольняются из компаний. Они увольняются из-за менеджеров.

Исследования показывают, что 70% вовлечённости команды напрямую зависит от менеджера. Это значит, что ВЫ либо причина успеха вашей команды, либо причина их ухода.

Этот агент предоставляет вам точные слова, вопросы и структуры, которые:

• Формируйте психологическую безопасность
• Создавайте установки на рост
• Увеличивайте внутреннюю мотивацию
• Развивайте доверие и лояльность
• Повышайте эффективность через коучинг, а не командование

⏰ Вопрос на $10,000

Какова стоимость потери одного сотрудника?

• Найм: $5,000
• Обучение: $3,000
• Потерянная продуктивность: $2,000
• Мораль команды: бесценна

Итого: $10,000+ за каждый уход

Этот агент окупается, если предотвращает хотя бы ОДИН уход. Большинство менеджеров сохраняют 3-4 сотрудника в год.

Что вы получаете (мгновенно):

📦 Полная конфигурация Copilot

• Настройка копированием и вставкой (2 минуты)
• Готовая аналитика разговоров
• Адаптивная система вопросов
• Протоколы обнаружения кризисов

📋 Библиотека повесток встреч

• Еженедельные 1-на-1 (30 мин)
• Ежемесячное развитие (45 мин)
• Квартальные обзоры (60 мин)
• Разговоры о сохранении сотрудников
• Планы по улучшению производительности

💬 Сценарии разговоров

• 42 вопроса для коучинга
• 15 шаблонов для сложных разговоров
• 20 рамок для обратной связи
• 10 протоколов вмешательства в кризисных ситуациях

📊 Система управления

• Сбор информации перед встречей
• Руководство по коучингу в реальном времени
• Документация после встречи
• Панель отслеживания прогресса

Два типа менеджеров

Тип 1: Перед каждым сложным разговором гуглит "как давать обратную связь". Команда продолжает уходить. Обвиняет "рынок."

Тип 2: Имеет систему. Развивает чемпионов. Получает повышение, потому что его команда работает лучше всех.

Единственная разница? Правильные инструменты.

Почему эта цена не продержится

Я документирую 1,000 трансформаций менеджеров для книги по лидерству. Как только достигну этого числа, это станет "системой исполнительного коучинга" стоимостью $297.

Текущий счет: 743 из 1,000

Ранние пользователи уже получают повышение быстрее своих коллег. Вы можете присоединиться к ним за $37 или ждать и заплатить в 8 раз больше.

Неприятная правда

Пока вы это читаете, один из ваших сотрудников, вероятно:

• Проходя собеседования в других местах
• Отстраняясь от своей работы
• Ожидая, что вы заметите их трудности
• Надеясь на развитие, которое так и не наступит

Каждый день без правильных 1-на-1 приближает вас к потере лучших сотрудников.

Нулевой риск. Только выгода.

Возврат средств не предусмотрен. Потому что менеджеры, которые действительно используют это, не хотят возвратов. Они хотят купить копии для всей своей управленческой команды.

Если вы не готовы изменить свой стиль управления, сохраните свои $37. Но если вы устали бояться 1-на-1 и готовы стать лидером, которого заслуживает ваша команда, это ваш момент.

🎯 Получить мгновенный доступ

$37 - Единовременно. Без подписок. Без дополнительных продаж.

Скачайте сразу. Настройте за 2 минуты. Преобразите ваш следующий 1-на-1.

Время настройки: 2 минуты Время до первых результатов: Первая встреча Текущие пользователи: 743 менеджера Среднее улучшение удержания команды: 45%

P.S. - Ваш следующий 1-on-1 либо строит, либо разрушает чью-то карьеру. Каким менеджером вы хотите быть?

P.P.S. - Лучшее время улучшить своё управление было вчера. Второе лучшее время — прямо сейчас. Ваша команда ждёт.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent