1-mot-1 prestationscoachagent - Förvandla varje chef till en ledarskapsexpert

Den brutala sanningen: 69% av cheferna känner sig OBekväma att prata med sina egna anställda.

Och det förstör ditt team inifrån.

Endast 31 % av medarbetarna får meningsfull vägledning under 1-on-1s. De andra 69 %? De håller tyst på att sluta, uppdaterar sin LinkedIn och kostar företag 8,8 BILJONER dollar globalt i förlorad produktivitet.

Men här är vad ingen berättar för dig om ledarskap...

Det handlar inte om att vara en "naturlig ledare." Det handlar om att ha rätt frågor, ramverk och system. Precis de som exekutiva coacher tar 500 dollar i timmen för att lära ut.

Nu kan du få dem för 37 dollar.

Den dolda ledarskapskrisen som förstör karriärer

Du blev chef för att du var bra på ditt jobb. Ingen lärde dig hur du ska:

• Hantera svåra samtal utan att göra det obekvämt
• Ge feedback som verkligen förbättrar prestation
• Upptäck utbrändhet innan någon slutar
• Förvandla underpresterare till stjärnor
• Navigera befordringsförfrågningar, konflikter och kriser

Resultatet?

• Du bävar för 1-on-1s (och det gör ditt team också)
• Möten känns som obekväma statusuppdateringar
• Dina bästa medarbetare lämnar för "tillväxtmöjligheter"
• HR är på dig angående engagemangspoäng
• Du tillbringar söndagskvällar orolig över måndagens samtal

Tänk om varje 1-on-1 praktiskt taget skötte sig själv?

Föreställ dig att du går in i ditt nästa 1-on-1 med:

• Den perfekta inledande frågan för att bygga förtroende
• Ett ramverk som lyfter fram dolda problem innan de exploderar
• Manus för varje svårt samtal
• Uppföljningsmallar som visar att du verkligen bryr dig
• Coachande frågor som frigör potential

Det här är inte en vanlig ledarskapskurs. Det är en AI-driven coach som guidar dig genom varje samtal i realtid.

Introduktion: 1-mot-1 Performance Coach Agent

En Microsoft Copilot-konfiguration som förvandlar dig till chefen som alla vill arbeta för.

✅ 42 kraftfulla coachande frågor organiserade efter scenario (karriärtillväxt, prestationsproblem, konflikter, utbrändhet)

✅ Fullständiga mötesramverk för veckovisa avstämningar, utvecklingssamtal, samtal om kvarhållande och krishantering

✅ Manus för svåra samtal för att neka befordringar, ta itu med dåliga prestationer, hantera konflikter och förebygga uppsägningar

✅ Automatiserad dokumentation som fångar åtaganden, skickar uppföljningar och spårar framsteg

✅ System för att upptäcka engagemang som identifierar frånkoppling, utbrändhet och risk för avhopp innan det är för sent

✅ Verktyg för utvecklingsplanering som kartlägger karriärvägar och skapar tillväxtmöjligheter

Riktiga chefer. Riktiga resultat.

Sarah T. (Engineering Manager): "Mitt teams engagemangspoäng gick från 3,2 till 4,4 på 8 veckor. Två personer som var på väg att sluta är nu mina topppresterande."

Marcus L. (Sales Director): "Jag brukade lägga 3 timmar på att förbereda utvecklingssamtal. Nu tar det 15 minuter och samtalen är 10 gånger bättre."

Jennifer K. (Product Lead): "Manus för svåra samtal räddade min relation med min bästa utvecklare. Hon gick från fientlig till engagerad på ett möte."

Psykologin bakom utmärkt ledarskap

Dina anställda slutar inte på företag. De slutar hos chefer.

Studier visar att 70 % av teamengagemanget direkt kan tillskrivas chefen. Det betyder att DU antingen är anledningen till att ditt team blomstrar eller anledningen till att de slutar.

Denna agent ger dig de exakta orden, frågorna och ramverken som:

• Bygg psykologisk trygghet
• Skapa tillväxtmentalitet
• Öka inre motivation
• Bygg förtroende och lojalitet
• Driv prestation genom coaching, inte befallning

⏰ Den 10 000 $ frågan

Vad kostar det att förlora en anställd?

• Rekrytering: 5 000 $
• Utbildning: 3 000 $
• Förlorad produktivitet: 2 000 $
• Teammoral: Ovärderligt

Totalt: 10 000+ $ per avgång

Denna agent betalar sig själv om den förhindrar bara EN uppsägning. De flesta chefer sparar 3-4 avgångar per år.

Det du får (omedelbart):

📦 Fullständig Copilot-konfiguration

• Kopiera-klistra-inställning (2 minuter)
• Förbyggd konversationsintelligens
• Adaptivt frågesystem
• Krisdetekteringsprotokoll

📋 Mötesagenda Bibliotek

• Veckovis 1-mot-1 (30 min)
• Månatlig utveckling (45 min)
• Kvartalsvisa utvärderingar (60 min)
• Samtal om behållning
• Planer för prestationsförbättring

💬 Conversation Scripts

• 42 coachningsfrågor
• 15 mallar för svåra samtal
• 20 feedbackramverk
• 10 protokoll för krisintervention

📊 Management System

• Informationsinsamling före möte
• Vägledning för coaching i realtid
• Dokumentation efter möte
• Dashboard för framstegsuppföljning

Två typer av chefer

Typ 1: Söker på "hur man ger feedback" innan varje svår konversation. Teamet fortsätter att lämna. Skyller på "marknaden."

Typ 2: Har ett system. Utvecklar mästare. Blir befordrad eftersom deras team presterar bättre än alla andra.

Den enda skillnaden? Rätt verktyg.

Varför detta pris inte kommer att vara kvar

Jag dokumenterar 1 000 managerförvandlingar för en ledarskapsbok. När jag når det antalet blir detta ett 297 dollar "executive coaching system."

Nuvarande antal: 743 av 1 000

Tidiga användare blir redan befordrade snabbare än sina kollegor. Du kan gå med för 37 dollar eller vänta och betala 8 gånger mer.

Den obekväma sanningen

Medan du läser detta är en av dina anställda förmodligen:

• Intervjuar på andra ställen
• Tappar engagemang i sitt arbete
• Väntar på att du ska märka att de har det svårt
• Hoppas på utveckling som aldrig kommer

Varje dag utan ordentliga 1-on-1-möten är en dag närmare att förlora dina bästa medarbetare.

Noll risk. All belöning.

Inga återbetalningar. För managers som faktiskt använder detta vill inte ha återbetalningar. De vill köpa kopior till hela sitt ledarteam.

Om du inte är redo att förändra din ledarstil, spara dina 37 dollar. Men om du är trött på att bäva inför 1-on-1-möten och redo att bli den ledare ditt team förtjänar, är detta ditt ögonblick.

🎯 Få omedelbar tillgång

$37 - Engångskostnad. Inga prenumerationer. Inga tilläggsförsäljningar.

Ladda ner omedelbart. Ställ in på 2 minuter. Förvandla ditt nästa 1-on-1.

Installationstid: 2 minuter Tid för att se resultat: Första mötet Nuvarande användare: 743 managers Genomsnittlig förbättring av teamets behållning: 45%

P.S. - Ditt nästa 1-on-1 antingen bygger upp eller förstör någons karriär. Vilken chef vill du vara?

P.P.S. - Den bästa tiden att förbättra ditt ledarskap var igår. Den näst bästa tiden är just nu. Ditt team väntar.

© PromptLeadz | 1-on-1 Performance Coach Agent