为什么从Prompt Leadz购买定制提示

Why Purchase Custom Prompts From Prompt Leadz
Why Your AI Prompts Are Failing You | PromptLeadz ```
提示差距

同一AI。截然不同的结果。

了解为什么普通提示浪费你的时间——以及专家设计的指令如何解锁专业级输出。

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大多数人只在ChatGPT中输入几个词,然后纳闷为什么输出感觉……普通。事实是?AI的表现取决于你给出的指令质量。

以下是三个真实示例,展示了同一请求——首先是基础提示,然后是专家设计的系统提示。差别显而易见。

01

财务分析

无自定义提示
提示
分析这家公司的财务状况
AI 输出
“从公司的财务数据来看,我们可以看到过去一年收入有所增长。公司似乎盈利,净利润为正。资产负债表显示资产超过负债,这是一个好迹象。经营活动现金流为正。总体来看,公司财务状况良好,但仍需考虑潜在风险。您希望我对某个具体方面进行更详细的分析吗?”
带专家提示
提示
您是一位拥有15年科技行业覆盖经验的高级股票研究分析师。请使用以下方法分析所提供的财务数据:(1) 杜邦分解法分析ROE驱动因素,(2) 自由现金流收益率与行业中位数比较,(3) 营运资本效率趋势,(4) 债务契约余地。标记任何盈利质量方面的担忧。输出一页投资备忘录,包含看涨/看跌论点及12个月价格目标区间。
AI 输出

投资论点摘要

评级:增持 | 目标区间: $142–$168(上涨空间18%)

杜邦分析

股本回报率为 24.3% 主要由利润率扩张驱动(净利润率:18.2% → 21.7%),而非杠杆。资产周转率同比下降8个基点——提示潜在库存积压需监控。

自由现金流及资本分配

自由现金流收益率为 5.2% 相较行业中位数3.8%。112%的转化率表明高收益质量。DSO改善(47 → 42天)支持营运资金论点。

风险因素

  • 净债务/EBITDA为1.8倍,较2.5倍契约限制缓冲有限
  • 递延收入增长落后于预订量——可能存在收入确认时机问题

牛市情况(168美元)

利润率持续扩张;多次调整至22倍远期收益

熊市情况(118美元)

营运资金逆转;契约担忧触发以更高利率再融资

02

法律合同审查

无自定义提示
提示
审查此合同中的问题
AI 输出
“我已审查合同,发现一些需注意的事项。终止条款要求提前30天通知。责任限制部分设定了赔偿上限。合同除非取消,否则每年自动续约。请确保您对付款条款感到满意。建议签署前请律师审查,以确保符合您的需求。”
带专家提示
提示
您是一名专注于SaaS协议的商业合同律师。请审查此MSA,识别:(1) 责任上限及例外条款,(2) 赔偿不对称,(3) 知识产权归属模糊,(4) 便利终止条款,(5) 自动续约陷阱,(6) 数据处理漏洞。分类为红色/黄色/绿色。对红色条款提供修订建议。
AI 输出

执行风险摘要

3个红色条款需在执行前协商

研究结果

红色 §8.2 责任上限
上限设定为“过去3个月支付的费用”——远低于市场标准(12个月)。例外条款排除重大过失,但不排除故意不当行为。
修订建议:“...索赔前十二(12)个月内支付的费用,不包括因故意不当行为、欺诈或违反保密义务而产生的损害赔偿。”

红色 §12.4 知识产权转让
“所有工作成果”语言过于宽泛——涵盖纳入交付物的客户预先存在的知识产权。
修订建议:添加“排除客户预先存在的知识产权和机密信息”。

红色 §14.1 自动续约
90天通知期和24个月续约期带来显著的锁定风险。
修订建议:将通知期限缩短为“30天”,续约期限为“12个月”。

琥珀色 §9.1 赔偿
不对称——供应商仅对知识产权索赔进行赔偿;客户对“任何使用”服务进行赔偿。

绿色 §7.3 数据处理
标准GDPR数据处理协议通过引用纳入。维护子处理器列表。

03

营销策略

无自定义提示
提示
为我的SaaS产品创建营销计划
AI 输出
“这是您的SaaS产品的营销计划:首先,确定目标受众并了解他们的痛点。利用LinkedIn和Twitter等平台的社交媒体建立品牌认知。考虑通过博客和白皮书进行内容营销。尝试电子邮件营销以培育潜在客户。研究Google和社交媒体上的付费广告。参加行业活动和网络研讨会。跟踪您的指标并根据结果调整策略。专注于客户成功以推动推荐。”
带专家提示
提示
您是一位B2B SaaS增长总监,曾将3家公司从100万美元扩展到2000万美元ARR。背景:人力资源技术平台,80,000美元ACV,6个月销售周期,目标中型市场(200-2000名员工)。创建一个90天的需求生成计划。包括:渠道组合及各渠道预期CAC,映射到买家旅程的内容支柱,ABM目标账户标准,以及每周跟踪的领先指标。预算:每月45,000美元。
AI 输出

90天需求生成计划

目标: 每月45个MQL → 8个SQL → 2笔成交($160K 新ARR/月

渠道组合及CAC目标

  • LinkedIn 广告(40% / $18K) — 决策者定向,预期$1,800 CAC
  • 内容联合发布(25% / $11K) — 通过 TrustRadius/G2 的受限资产,$2,100 CAC
  • ABM 直投(20% / $9K) — Sendoso + Outreach 序列,$3,200 CAC(最高LTV)
  • 自然流量/SEO(15% / $7K) — 撰稿人 + 程序化页面,$900 CAC(第4个月及以后回报)

按阶段划分的内容支柱

  • 认知: “2024年人力资源运营现状”基准报告
  • 考虑: ROI计算器 + 实施时间表生成器
  • 决策: 安全与合规单页,客户案例研究(Acme Co:节省40%时间)

ABM 分层标准

一级(50个账户): 500-2000名员工,C轮及以上,HR团队≥8人,使用Workday/BambooHR,近期有HR领导层招聘

每周领先指标

  • 演示请求(目标:每周12次)
  • 按账户划分的内容参与度评分
  • LinkedIn InMail 回复率(基准:18%)
  • 目标账户列表的现场访问

不再满足于通用 AI

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